黄金年会围绕四点去策划-合一人才网
黄金年会围绕四点去策划
日期:2019-01-21 浏览

每年年底,企业要对年度优异员工进行评比表彰和嘉奖,并凭仗中国传统的春气氛,吃聚会饭,举办迎春晚会或联欢会,抽奖送大礼等道贺年会收尾。这是企业文明建设中的一项严峻又让人等待的项目之一。企业年会,把企业文的精力熏陶员工,一次好的企业年会,可以从几方面进行考虑衡量

一、描绘年会方案包含哪些内容(年会整体结构)

年会预备事项

年会施行流程

年会总结

1、时间、地址、主题供认

1、流程细化

1、会后收场

2、告诉、聘请函发放

2、现场控制

2、总结年会人力、物力、财力开销情况

3、评优方案施行

3、掌握时间

3、进程图片收集汇编企业文明

4、年会所需人力、物力、财力

4、依据现在气氛调节节目或游戏项目交换

5、安全预备方法预备

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二、年会会前预备作业盘绕四点策划

1、年会会前预备作业

1)断定年会时间、场所、主题

2)依据本年度主题,供认下年度重点作业及相关鉴定作业

3)各部分下年度方针拟定,包含部分成果方针,部分安排结构,部分人员规划,需求的支撑及部分部分生长等,部分方针由公司总方针分解;

4)评优策略:各部分优异员工的评选及优异团队、优异处理者等奖项的评选方案。

5)年会各部分的分作业业,供认具体作业人员及职责

6)费用预算,请求款项,物资收购

7)召开相关年会的会议,供认时间,主题,方针拟定,分工调和沟通

8)会前实地考察进程:

安排专人与场所调和,提前了解会场情况

规划时,注意防火通道

参会重要信息提示(包含聘请函、奖品、证书及当天气候等)

主张设立应急小组

会中及会后处理

严峻以聘请函及XXLOGO为准,确保会场及用餐的安全

预备备选方案

活动预警提示

物品保管提示

人身安全提示

2、年会方法选择

企业可依据本身情况选择适宜本身的方法,不同规划、场所等要素会有不同的调整安排,有整体进行与分步进行。企业可选择:

一步进行:外出酒店举办(合适中大型企业)

旅游地举办(合适高端人才、经济收益佳的企业)

分步进行:公司内部会议室或作业地址举办再移步饭店(合适小型企业)

3、年会流程安排

1)签到处理

由礼仪小姐迎宾,嘉宾走过红地毯,走进前史及公司企业文明展区

员工在会场进口的Logo墙上进行现场签名

嘉宾在Logo墙上签字留影

安置专用签到桌, 摆放桌位图

在醒目方位放置指示牌

设置物品存放区

2)主持人开场

主持稿备份,主持人需求现场控制,控制时间,主持稿要与年会主题符合。

3)年会主题展现,企业年度回忆

播放公司视频,年度严峻成功项目,相关资质。

4)企业领导总结性说话

领导对年度作业进行总结,对员工及客户标明感恩之心,对下年度作业的展望。。

5)员工感言

选具有代表性的员工说话,讲故事,讲企业生长文明

6)赞誉环节

对本年度获奖的员工进行赞誉:优异员工、新人奖、贡献奖、创新奖、优异团队、优异处理层......

7)年会节目安排或游戏环节

节目安排:可由公司各部分排练节目,也可外面聘请明星歌星表彰

游戏环节:内部策划游戏方案活泼气氛,可连续性也可断续性

8)聚餐

祝酒词后开启团圆饭

9)抽奖环节

抽奖环节一般是和聚餐的时间共同进行,一边吃饭一边抽奖

10)完毕

1)年会收尾作业,会后作业人员安排事项

3)年会总结剖析:流程是否优化、费用是否合理、效果是否达到效果,不足之处,改善方法

3)年会进程中照片、拍摄、和趣闻要及时地经过各种方法报道出来,对年会中静静贡献的作业人员进行表彰和宣传,可以编辑一些年会反面的故事构成归于公司的企业文明。

4、年会应急预备方案

1)现场一切AV设备(包含笔记本电脑)均需在活动进场前、进场后进行多次查看,以确保一切设备的杰出运转。

2)活动进行中对一切文件一起在两台笔记本上备份,以防现场一部出现问题马上可切换另一部。

3)游戏或节目备用方案