个税新政——给年终奖带来不少优惠政策-合一人才网
个税新政——给年终奖带来不少优惠政策
日期:2019-01-21 浏览

个税问题一直让大多数HR们喜忧参半,喜的是,个税少交了,意味着钱多了,忧的事:中国传统的节日到了,企业不管效益如何,老板都会多多少少发一些奖金,那这个钱的个税怎么处理。实在是让HR们头痛。

在2018年12月27日晚财政部、税务总局发布了《关于个人所得税法修改后有关优惠政策联接问题的通知》(财税【2018】164),关于年终奖的问题断定了,优惠不但连续,并且是更优惠!政策对我们几乎太有利了,详细政策如下:

财政部 税务总局

关于个人所得税法修改后有关优惠政策联接问题的通知



关于年终奖政策的重点明确:

在2021年12月31日前,不并入当年概括所得,以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额,依照本通知所附按月换算后的概括所得税率表(以下简称月度税率表),断定适用税率和速算扣除数,独自核算缴税。

核算公式为:应缴税额=全年一次性奖金收入*适用税率-速扣除数。居民个人取得全年一次性奖金,也能够挑选并入当年概括所得核算缴税。

年终奖个税核算税率表:

新税率表的级次调整,关于缴税人来说,应交纳的税款遍及会比从前减少。比方关于年终奖2万元的缴税人来说,在新规则下应缴税额从原来的1895元当即降到600元,相当于打了个“三折”!

看看2017年和2018年年终奖缴税情况:

举例说明:

小李月薪为:8000元,年终奖:3万元

年终奖的个税算法为:30000/12=2500元,2500元适用现行税率表的3%税率,那小李的年终奖缴税是:30000*3%-0=900元。

这样一来,小李在本年个税革新后,年终奖缴税大大降低了。不难发现,若年终奖平摊在12个月后的数额,跨过了税率表的税率层次(比方原适用10%,现适用3%的情况)则减税金额较高,减税比例较大。

但是也存在减税比例较小的情况,若年终奖平摊12个月后的数额未跨过税率层次,那么减税金额只要速算扣除数的改动。

希望经过今天的讲解能协助我们核算年终奖缴税的问题!