聊职场生存——抱“大腿”不如靠自己-合一人才网
聊职场生存——抱“大腿”不如靠自己
日期:2018-12-03 浏览

每到周末,总会习气性的和不同作业的朋友聊聊天。最近我们都扯到了同一个论题,职场要不要抱大腿的问题。我先解释一下,什么是抱大腿。其实就是我们常说的,在职场只需求跟紧领导,不用学习不用竭力斗争,天然能够平步青云。我们觉得抱对了,什么都不怕了。其实实践情况并非如此。职场里的作业总是反反复复,来来回回。先同享一个故事,我们一起来考虑一下。

记住早年身边有个朋友,一直在本来的公司打开的比较稳定,尽管她觉得外面的世界可能会不错,也想趁着年青再到外面看看,但其实也没考虑好。可巧这个时分早年联络很好的一个领导给她抛来了橄榄枝,的确机会很招引,而且周围所有人都说,在职场抱大腿很重要。所以就义无反顾的跟着过去了前领导地点的公司。但是作业还没到一年,前领导就离任了。而她身上现已贴了这个领导的标签,所以很快就辞去职务了。后来又跟着这个领导去了新公司,没多久仍然重蹈覆辙。谈起这段履历,这位朋友有点懊悔其时的挑选,觉得这几年没有把精力多花在专业上而仅仅想着投其所好,现在回想起来,希望能够重新竭力走好未来的职场之路。深深感叹到,职场上仍是得靠自己不断的斗争和竭力,这个最实在。

首先需求实在清楚自己想要的是什么。

在职场上常常看见有的搭档喜欢跟风,看到谁换岗了赚的多了就心痒痒。有的人总觉得有熟人知道,有领导撑着,必定混的不会差。比如说早年有很多人挑选换岗去互联网企业作业,但去了之后发现互联网的快速迭代和作业强度,让自己很吃力。尽管刚开始去的时分是由于薪酬而去,但后来却没办法持续坚持下去。有的人清楚知道自己并不喜欢新作业的岗位内容,但经不住外部的游说,毕竟动摇了。所以关于职场人来说,不论什么时分,都必须清楚清楚的知道自己毕竟想要的是什么。不要由于他人的眼光,他人的点评,改动自己心里最想要做的。

其次关于看似的机会需求有自己的独立判别。

像故事中的主人公由于领导换岗到新单位就坚决决断的也过去了,这种挑选仍是有些莽撞。很多人会想在职场得到打开,有一个欣赏自己的上司很重要,但除了这个要素之外,公司地点的作业、整体运营情况,文明、空气也都很重要。所以在考虑新的作业机会时,需求全面的考虑,而不要被一个杰出优势冲昏头脑。有的人挑选的时分非常碍于情面,比如当上一任领导要换岗的时分,不好意思回绝。但真的不用这样,诚意需求依据自己的情况挑选是走仍是留。能够把自己的主意和上一任领导好好聊聊,感谢早年的照料,但仍是得把自己的主意开诚布公的说出来。不要由于情面上的要素,很为难的做出挑选。比如我前面说到的故事中,我那朋友越过去就有些懊悔。但又哑巴吃黄连,没办法说。为什么呢?由于领导是熟人,哪好意思开口。由于公司加班太张狂了,每天晚上都是10点今后才能够下班。所以即使有了解的领导,也改动不了实践的情况。这些就是其时跳之前彻底没有思想准备的,让自己感觉措手不及。

毕竟不管什么时分,毕竟仍是得靠自己。

我们都说职场如果遇到了好领导,是很走运的。会简单有更多的机会。但其实这种走运真的是可遇不可求,而且即使真的遇到了,仍是得赶忙把自己的实力练的更棒一点,让自己能够习气各种形式的领导风格,能够让自己的习气性更强。记住早年有个小伙伴说起自己在职场熬了好多年,总算遇到一个不仅仅彻底信赖自己的领导,关键是懂自己的领导。本来觉得真的太美好了,而且领导也给他委以重任,但是天有不测风云,还没有更深化的了解,这位领导就得了沉痾。后来的职场之路仍是得靠自己单独探索。所以遇到好领导要爱惜,但仍是得花大力气进步自己的实力和本事上,这才是真理。毕竟未来的路仍是得自己来斗争,其他的要素也仅仅如虎添翼。

职场是变化无常的,但职场人竭力斗争积极向上的主题是永久的。